2014年云南所属事业单位昭通政报编辑部引进人才公告(2)

　　4.相关要求

　　现场报名时需持本人身份证、毕业证、学位证原件并提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》供查验，尚未取得毕业证、学位证的，由学校出具学籍证明、专业证明，并交复印件1套，同时提交《昭

　　通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺人才报名登记表》1份，近期同底1寸免冠证件照3张。

　　此次招聘不受报名人数限制，招聘单位根据报名考生参加所报单位的岗位进行面试，遴选出优胜者进入测试、政审、体检。

　　三、考核

　　考核工作由昭通市人民政府办公室组织实施，由昭通市人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督。本次招聘主要通过：1.面试(占总成绩40%)，2.文字综合能力测试(占总成绩60%)。

　　(一)面试。此次公开引进优秀紧缺人才工作采取直接

　　面试的办法。面试采取“交谈、提问、查阅档案”等形式进行，采取百分制打分的办法，最低控制分数为80分，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位数1：3比例从高到低遴选出优秀者参加文字综合能力测试。

　　(二)文字综合能力测试。采用集中出题测试进行，侧重于文稿写作，采取百分制打分办法，最低控制分数为80分，然后按总成绩(即：面试成绩40%+文字综合能力测试60%)从高到低遴选出优秀者按招聘岗位数1：1参加政审和体检。

　　(三)面试、测试的时间及地点：

　　云南大学招聘点：

　　2014年3月27日 9:00—12:00面试

　　2014年3月28日 9:00—12:00文字综合能力测试

　　四川大学招聘点：

　　2014年4月1日 9:00—12:00面试

　　2014年4月2日 9:00—12:00文字综合能力测试

　　(注：已在云南大学招聘点招聘到合格人选后，在四川大学招聘点不再招聘)

　　四、政审及体检

　　1.政审。政审通过查阅毕业生档案，与毕业生所在系、班及学生处联系考察该生读书期间的表现等方式进行。

　　2.体检。体检由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生个人承担。

　　3.政审、体检均合格者，于2014年7月31日以前将所有资料报昭通市人力资源和社会保障局复审后统一公示(公示时间为七天)，公示后办理有关聘用手续，并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。(若有政审、体检不合格的，可顺延递补)。

　　4. 试用期满，考核为合格人员，按规定程序办理续聘手续;考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。