2014年广东佛山市第一中学招聘教师公告(2)

　　3.面试：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予参加总成绩排名。

　　面试成绩当场宣布。

　　教师岗位招聘采用无领导小组面试方式。

　　4、总成绩：笔试、试教、面试成绩按2：5：3的比例合成总成绩，合格分数线为60分。根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。

　　备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

　　七、体检考核

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由学校支付。

　　八、考核

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表