2014年云南红河州金平县事业单位招聘紧缺人才公告(2)

　　1、进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公告，金平县人力资源和社会保障局组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　2、政审(考核)由用人单位负责，按政审(考核)的有关规定进行。

　　3、因体检、政审(考核)不合格的，由人社部门所属人才服务机构改派到考生生源地报到推荐就业，从该岗位符合条件的其他考生中，按考核总成绩从高分到低分依次递补。对考生自动放弃体检、考核(政审)的岗位不再进行递补。

　　4、被确定为拟录(聘)用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

　　五、聘用及聘用后的管理

　　1、公示期内未接到不良反映的由各用人单位填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》报县人力资源和社会保障局同意后，报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

　　2、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。

　　3、对新录(聘)用人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。

　　4、聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

　　5、凡人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其他事项时，不按时到达指定地点者，均视为自动放弃，后果自负。

　　六、纪律

　　招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，若发现影响公平、公正的行为可直接向金平县纪委、监察、人大、政协反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　附件：金平县2014年岗位(紧缺人才).xls

　　金平县事业单位公开招聘紧缺人才引进领导小组

　　2014年2月24日