2014年云南红河州绿春县事业单位招聘紧缺人才公告(2)
2、录用后按红政发【2005】40号文件规定进行管理。
3、新录用人员实行一年试用期,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
4、录用后,聘用人员必须在绿春县服务满五年后方可申请调离服务地,录用时服务单位在乡镇的,三年内不得申请调到县级部门工作。
5、新录用人员必须按照规定到服务单位上班,不按时报到者,取消录用资格。
七、纪律
招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则,严格遵守公开招聘的有关纪律规定,杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正,违纪违规行为的,可直接向当地纪委、人大反映,也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
八、 未尽事宜另行公告。
九、本公告由绿春县人力资源和社会保障局负责解释。
绿春县人力资源和社会保障局
二〇一四年二月十日
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