2014年云南红河州绿春县事业单位招聘紧缺人才公告(2)

　　2、录用后按红政发【2005】40号文件规定进行管理。

　　3、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　4、录用后，聘用人员必须在绿春县服务满五年后方可申请调离服务地，录用时服务单位在乡镇的，三年内不得申请调到县级部门工作。

　　5、新录用人员必须按照规定到服务单位上班，不按时报到者，取消录用资格。

　　七、纪律

　　招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　八、 未尽事宜另行公告。

　　九、本公告由绿春县人力资源和社会保障局负责解释。

　　绿春县2014年岗位(紧缺人才).xls

　　绿春县人力资源和社会保障局

　　二〇一四年二月十日