2014年山西长治医学院招聘急需、紧缺人才公告（22人）

2014年山西长治医学院招聘急需、紧缺人才公告（22人）

　　2014年山西长治医学院招聘考试网络高分课程

　　一、招聘岗位及招聘计划：

　　本次招聘岗位为教师岗位，招聘计划22名,具体招聘岗位见《长治医学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才计划》(附件1)。

　　二、招聘时间：截止时间为2014年3月31日。

　　三、招聘方式：

　　赴部分院校、科研院所进行现场招聘，具体时间、地点另行通知。

　　四、招聘对象：

　　国家统招2013年未就业和2014年应届毕业的研究生。

　　五、招聘条件：

　　1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　2、适应岗位要求的身体条件;

　　3、学历、所学专业及其他相关条件要求见《长治医学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需紧缺人才计划》(附件1);

　　六、招聘程序：

　　1、报名：学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所现场组织报名，应聘人员须在招聘现场报名，每人限报一个岗位。

　　报名时需携带材料：(1)个人简历1份;(2)身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、本科、研究生成绩单、获奖证书、以及其他资历材料原件和复印件;(3)在读期间发表文章及其他科研成果清单及复印件。(4)毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。未毕业研究生须持学校在读证明以及研究生证原件。(5)填写并提交《长治医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)贴好照片，另交一寸免冠照2张。。

　　2、资格审查

　　报名结束后，在相关院校、科研院所进行资格审查。审核小组主要以科研论文、专著、参与课题、本硕期间成绩单以及其他专业获奖材料作为审核依据。资格审查通过后方可参加初试。

　　3.招聘考试

　　招聘考试分为初试与复试。初试、复试在相关院校、科研院所或本校进行。

　　初试：采取考核、答辩等方式进行。我院成立由相关部门专家组成的考核小组对应聘者的专业学习、基本素质进行考核，主要考察应聘者所学专业课程结构、专业成绩、在校综合表现，科研(论文)水平等情况。考核组给出初试意见报学院招聘工作领导组。

　　复试：复试成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。复试包括试讲答辩与专业能力测试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

　　如报名比例达3：1的岗位须组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。笔试时间另行通知。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进入复试。复试时间另行通知。

　　4.拟聘

　　学院专业教师的招聘聘用工作本着宁缺毋滥的原则，为学院选拔优秀毕业生充实师资队伍。

　　按照学院2014年招聘录用计划数量，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人选。

　　拟聘用人员参加体检，体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。本次招聘体检不合格人员一律不再递补。

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

　　5.拟聘人员到岗实习

　　拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处通知本人到岗实习，时间为2个月。

　　6.办理聘用手续

　　试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或逾期未拿到毕业证、学位证的，不予办理聘用手续。