2014年山西省长治学院招聘人才公告（55人）

2014年山西省长治学院招聘人才公告（55人）

　　2014年山西长治学院招聘考试网络高分课程
　　为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，积极推进教育人事制度改革，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省转型跨越发展提供智力支持。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　5.2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生。

　　四、招聘岗位及计划安排

　　招聘岗位为教师岗位，招聘计划55名。具体招聘岗位及相关资格条件见《长治学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。

　　五、招聘方式

　　赴省外院校或科研院所进行现场招聘，时间和地点另行通知。

　　六、招聘程序

　　1.信息发布

　　招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

　　2.报名

　　(1)报名方式、时间

　　报名采取我院赴相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个部门的一个岗位。

　　报名时所需证件：简历一份，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、本硕期间成绩单、获奖证书以及其他资历材料原件和复印件。未毕业研究生须持学校证明以及研究生证。

　　(2)报名时填写并提交《长治学院2014年公开招聘人员登记表》(贴好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3张。

　　3.资格审查

　　学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。审核小组主要以科研论文、专著、参与课题、发明专利、本硕期间成绩单以及其他专业获奖材料作为审核依据。

　　4.招聘测试

　　招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。报名达到3：1的岗位，需要组织相应的笔试，笔试成绩占总成绩的60%;如不达3：1的，经考核合格可直接进入复试。复试成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。初试、复试时间另行通知。

　　5.考核、体检

　　学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

　　6.拟聘人员公示

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

　　7.拟聘人员到岗实习

　　拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。

　　8.办理聘用手续

　　试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。