2014年山西省职业技术学院招聘人才工作方案(2)

2014年山西职业技术学院招聘考试网络高分课程

　　四、招聘岗位及计划安排

　　招聘岗位为教师岗位，招聘计划4名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西职业技术学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划表》(附表1)。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　(1)报名方式、时间、地点

　　报名采取我院赴相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个岗位。报名时间在我院赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

　　(2)报名时填写《山西职业技术学院2014年应聘人员登记表》(附表2)一份。另交同底近期一寸免冠照片6张。

　　所需证件：简历一份，身份证、学历证书、学位证书、英语等级证、计算机等级证、获奖证书等原件和复印件。未拿到毕业证书的毕业生须持学校相关证明。

　　2.资格审查

　　学院招聘工作领导组组织招聘工作人员在现场报名时进行资格审查。同时资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。

　　3.招聘测试

　　招聘考试分初试与复试。初试在现场报名时，采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试在我院进行，采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。初试、复试时间另行通知。

　　4.考核、体检

　　学院招聘工作领导组负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检、考核不合格者，取消拟聘用资格，并一律不再递补。

　　5.拟聘人员公示

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在山西职业技术学院网站公示。

　　6.拟聘人员到岗实习

　　拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。

　　7.办理聘用手续

　　试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。