2014年山西省职业技术学院招聘人才工作方案

2014年山西省职业技术学院招聘人才工作方案

　　2014年山西职业技术学院招聘考试网络高分课程
　　为进一步加强我院教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实教师队伍，有效改善我院各专业教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，特将本次招聘工作有关事项公告如下：

　　一、学院简介：

　　山西职业技术学院(原山西综合职业技术学院)，隶属于山西省教育厅，是一所综合性的全日制普通高等职业技术院校。2008年学院顺利通过国家教育部高职高专人才培养工作办学水平评估，并取得了优秀等级;2010年被国家教育部、财政部确定为“国家示范性骨干高职院校建设单位”。

　　学院设有四个二级学院：材料与建筑工程学院、信息工程学院、物流商务学院和机械工程学院，下设十一系三部。面向“建材、信息、物流、建筑、装备制造、旅游、财会”行业开办有34个专业。主办有国内外公开发行的《建材技术与应用》月刊;承办有武汉理工大学和成都电子科技大学的本、专科函授站;具有国家(省)认定的三个职业技能鉴定所(站)。

　　学院在校生11000余人，教职工740余人，其中专兼职教师510人，副高以上职称138人，具有硕士以上学位教师290人，双师型教师198人，省级“双师型”教学名师5人、优秀教师11人，有15名教师被省发改委、省经信委、省科技厅及行管办等部门聘为技术专家。

　　学院以教育教学为中心。几年来，建有国家重点建设专业4个，省级重点建设专业1个，省级教改试点和紧缺人才培养专业3个。主持省级以上教科研课题51项，出版专著、教材66部，获省级以上教学成果奖和教育科学研究优秀成果奖14项。

　　目前，学院正按照“以内涵建设为主线、以转变教育教学理念为先导、以创新体制机制为突破口，以推进校企合作为抓手，以提高学生素质与技能为核心、以实现学生高质量就业为目标”的工作思路，开拓创新、勇于实践，朝着建设全国示范性高职院校的目标阔步前进!

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.适合岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　5.2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生。