2014年山西轻工职业技术学院招聘人才工作方案(2)

2014年山西轻工职业技术学院招聘考试网络高分课程

　　五、招聘时间

　　截止到2014年3月31日

　　六、招聘程序

　　1.信息发布

　　招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

　　2.报名

　　(1)报名方式、时间

　　报名采取我院赴省外相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　报名时所需证件：简历一份，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。

　　报名时间：在我院赴省外相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

　　(2)报名时填写并提交《山西轻工职业技术学院2014年公开招聘人员登记表》(贴好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3张。

　　3.资格审查

　　学院招聘领导组组织招聘工作人员赴省外相关院校、科研院所进行现场招聘时进行资格审核。

　　4.招聘测试

　　招聘考试分初试与复试，分别在省外相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

　　学院根据学科情况成立若干招聘专家组，每个专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%”。

　　初试、复试时间另行通知。

　　5.考核、体检

　　学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。

　　体检、考核等不合格人员，取消拟聘用资格，一律不再递补。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

　　6.拟聘人员公示

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。