2014年山西师大实验中学招聘人才工作方案(2)

2014年山西师大实验中学招聘考试网络高分课程

　　3.招聘考试

　　分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

　　如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

　　4.考核、体检

　　学校确定聘用对象，并组织进行体检和考核，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予聘用。对考核、体检不合格人员造成的空缺不再递补。

　　5.拟聘人员公示

　　对经考核、体检合格后的聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、纪律与监督

　　1.招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下进行，实行一把手负责和层层把关的责任追究制度，学校成立公开招聘领导组。

　　2.要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

　　3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　七、联系方式

　　地址：临汾市秦蜀路西赵巷1号，山西师大实验中学厚德楼208办公室。

　　联系人：赵老师 裴老师

　　联系电话：0357-2512597 13111172007