2014年中北大学招聘优秀紧缺人才方案公告(2)

2014年中北大学招聘考试网络高分课程

　　4、体检聘用

　　在复试合格人员中，分岗位依据复试成绩由高到低，按照1：1的比例确定考核、体检人员。考核主要考察应聘人员的职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

　　拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后公示，在公示期间无异议者，各种证件齐全的办理相关聘用手续。

　　四、工作纪律

　　1、招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学校公开招聘工作组组织实施。

　　2、招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等三代亲属关系的，必须回避。

　　3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，纪委、监察处对招聘工作实行全程监督;

　　4、严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、联系方式

　　通信地址：山西省太原市学院路3号中北大学人力资源处

　　邮编：030051 电子邮箱：rsk@nuc.edu.cn

　　网址：http://www1.nuc.edu.cn/rscwy/

　　联系电话：0351-3924993 联系人：张老师

　　附：中北大学2014年引进优秀紧缺人才计划表.doc

　　人力资源处

　　2014.02.28