2014年广东韶关曲江区广播电视台招聘公告(2)

　　面试依据笔试成绩从高分到低分按招考岗位人数1：3比例(播音主持1：5)确定面试人选，如人选出现空缺按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生，如出现面试对象最后一名有笔试分数相同现象，则以学历高者优先。

　　2、面试的时间、地点：笔试成绩公告3天后另行通知。

　　五、体检

　　1、根据招聘岗位、专业按录取成绩排序后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。若有考生自愿放弃体检者，可依次递补。

　　2、体检参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》体检标准进行。

　　3、体检时间、地点另行通知。

　　六、考察

　　对体检合格的人员由区人社局牵头汇同纪检、宣传、广电、编办等部门组织考察工作。考察主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、综合、计生等情况，在体检和考察合格的考生中择优确定拟聘用人员名单报招聘领导小组审定后，在曲江区政府网以及区广播电视台公示7天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对当面向组织反映或署名检举揭发被公示人员的存在问题且线索明确、事实清楚的，要认真组织力量调查核实;对反映不具体的匿名材料则不给予受理。

　　七、聘用

　　领导小组根据招聘岗位名额，经笔试、面试、体检、政审合格后按综合成绩高低为序，经聘用审批机关审核，并公示后择优聘用，如审核时发现有提供伪造报考资料则取消该考生的聘用资格，综合成绩低于50分不能录用。如有人放弃招聘资格或者政审不合格者，由综合成绩高低依次替补。如招聘岗位最后一名出现两人以上综合分相同则以学历高者优先聘用，再相同则以面试成绩高分者优先聘用。

　　八、待遇

　　(一)试用期制度

　　公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格，予以聘用，并签订聘用合同，不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇

　　聘用人员经试用一年考核合格后办理转正手续，人事关系由区人社局代理，列入全民所有制事业单位编制，享受国家规定的福利待遇。

　　九、招聘工作纪律及注意事项

　　本次招聘工作区纪检监察局参与全过程，严格按照规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各个环节的保密工作。

　　本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由区人社局、区广播电视台负责解释。

　　曲江区广播电视台

　　2014年3月7日