2014年云南保山市隆阳区事业单位签约招聘紧缺人才公告
为加强我区人才队伍建设，缓解部分事业单位急需专业人才紧缺的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《隆阳区引进人才暂行办法》(隆办发〔2005〕28号)等相关文件精神，现就隆阳区2014年事业单位签约招聘紧缺人才有关事项公告如下。
一、组织领导
隆阳区事业单位签约招聘紧缺人才工作在区人才工作领导小组的领导下，由区委组织部、区人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门组成招聘工作组，负责招聘工作的具体组织实施。邀请区纪检监察部门全程参与监督。
二、基本原则
(一)坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则;
(二)遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、签约招聘条件
(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织审查或司法机关立案查处的问题。
(二)年龄为18周岁至30周岁(1983年7月及以后至1996年7月以前出生)，硕士及以上学历年龄可适当放宽。身体、心理健康。
(三)全日制一本专业(紧缺专业放宽到二本)应届毕业生，取得学士及以上学位证书。
(四)具备签约招聘岗位所需的专业条件。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
四、签约招聘计划
根据用人单位对具体专业人才的需求，拟在本年度事业单位招聘计划指标内，在以下单位签约招聘部分紧缺专业人才(具体岗位条件见附表)。
(一)卫生系统17人。其中：保山市二院招聘16人，区疾控中心招聘1人。
(二)住建系统5人。其中：区住建局乡镇规划建设管理所3人，区住建局建设工程质量监督站2人。
五、签约招聘的时间、地点及方式
(一)时间
卫生系统：3月26日 住建系统：3月28日
具体以云南省人才市场及招聘院校双选会时间为准。
(二)地点
卫生系统： 昆明医科大学 (呈贡校区)
住建系统： 云南省人才市场
(三)签约方式：由区纪委、区委组织部、区人社局、招聘单位及主管部门组成招聘工作组到云南省人才市场及相关院校现场对应聘人员进行面试，当场签订就业协议。
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