2014年广东省残联招聘事业单位工作人员公告(3)

　　(二)面试：

　　1.面试方式。面试采用两种方式进行，教师岗采用试讲方式，其他专业技术岗和管理岗采用结构化面试方式(康复治疗师、听力检测师、言语矫治师三个岗位在结构化面试基础上加考技能测试，按结构化面试、技能测试各占50%比例合成面试成绩)，主要考查考生的综合素质和岗位所需工作能力。

　　2.面试组织。考生须凭面试通知书和身份证在面试前30分钟到达候考室，统一抽签确定面试顺序。面试结束后，当场评分、统分，并向考生公布面试成绩。考生在面试成绩通知书上签字确认。

　　3.面试成绩。面试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　(三)考试综合成绩与确定体检、考察人选：

　　管理岗考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。专业技术岗(含教师岗)考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后一位。

　　根据各岗位综合成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格的考生中确定体检和考察人选，并于广东省残疾人联合会网站公布名单。

　　五、体检与考察

　　(一)体检：

　　体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)有关要求进行，由省残联统一组织，费用由省残联承担。体检人员须凭身份证和准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。

　　(二)考察：

　　考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。

　　(三)递补事宜：

　　体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补。递补人员在公示时将专门说明。

　　六、公示与聘用

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘人选，名单通过广东组织工作网、广东省残疾人联合会网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的拟聘人选，由省残联按有关规定报批后办理相关聘用手续。

　　七、有关情况说明

　　本招聘方案由省残联负责解释，招聘工作由省残联纪检机构负责监督。

　　监督电话：020—83237987。

　　附件：1.广东省残联2014年公开招聘直属事业单位工作人员职位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.考生查分登记表

　　广东省残疾人联合会

　　2014年3月20日