2014年贵阳市白云区城管局招聘100人公告(2)

　　六、面试

　　(一)面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、逻辑思维、应变能力等。

　　(二)面试时间、地点：待通知。

　　七、加分因素(按档案记载及证件原始凭证据实加分)：

　　符合以下条件的可加分，符合多项的可累计加分。

　　(一)退伍军人加5分，荣立三等功及以上的累加3分;获得优秀士兵称号的累加2分;

　　(二)有驾驶证，并有熟练驾车技术的加2分。

　　八、成绩计算

　　考生成绩按以下比例计算:笔试成绩占40%，面试成绩占60%。再加上所加分数后为总成绩。

　　九、体检

　　依照考生总成绩从高到低，按照职位招考数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检在指定医院进行，费用考生自理。

　　十、办理聘用手续

　　经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，填写《招聘人员审批表》(一式三份)按程序报批后，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同(一年一签)。

　　白云区城市管理局

　　2014年3月24日