2014年云南楚雄经济开发区管理委员会招聘人员公告(2)

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、业绩评定、面试(含个别岗位进行笔试和实际操作)、公示和聘用程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2014年3月28日至4月27日

　　报名方式：符合条件的应聘者请将报名表、近期数码免冠照及本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、学术成果及获奖证书等证明材料(清晰彩色扫描件，*.JPG格式，附件总大小控制在5M以内)，发送至报名邮箱，邮件主题为“姓名+应聘楚雄经开区”。应聘者需认真阅读《应聘诚信承诺书》，凡应聘者均视为完全同意并理解《应聘诚信承诺书》所列条款。

　　报名邮箱：ynhrzp@126.com

　　(二)资格审查

　　与报名时间同步进行，由云南人才市场根据报名条件对应聘者提供的资料是否符合应聘资格进行详细初审和复审。初审主要审查其报名材料(包括各种证件、证书和证明材料等)复印件，筛选符合条件的人员进入业绩评价;复审在面试前进行，通过查看证件原件、单位证明、网上查询等手段核实相关资料的真实性。

　　(三)业绩评定

　　由云南人才市场对符合报名条件的人员进行业绩评定并实行加分项目。业绩评定将依据应聘者的工作经历、学历、专业、毕业院校、从业和执业资格、专业技术职称、取得的成果及岗位匹配性等进行综合评分，由此确定参加面试人员名单。

　　(四)面试(含个别岗位进行笔试和实际操作)

　　业绩评价结束，确定面试人员名单后发布面试公告，公告时间5个工作日。

　　面试地点设在楚雄经开区管委会，面试时间由招聘工作领导小组与云南人才市场商定。面试前可安排一次动员会及实地参观园区活动，加强面试人员对园区的感性认识。

　　面试期间对报考文秘岗位的人员增加笔试，对报考计算机网络维护岗位的人员增加实际操作考试。

　　(五)公示

　　根据成绩排名，由楚雄经开区管委会招聘工作领导小组确定拟聘用人员，并在云南人才网(www.ynhr.com)、楚雄州相关媒体进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由楚雄经开区管委会招聘工作领导小组办公室组织进行体检(体检标准按照国家《公务员录用体检通用标准》，体检合格者按照有关规定办理聘用手续)。

　　(六)聘用

　　公示期满后，在没有接到举报和进一步核实各种资料真实性的基础上，对合格人员进行聘用，聘用实行试用期和正式聘用。试用期为6个月，试用期考评不合格的解除聘用关系，考评合格的正式聘用，签定劳动合同。在具体安排工作时，楚雄经开区管委会根据个人经历、学历、专业等情况，征得个人同意后，可作岗位微调。首次聘期为3年，一年进行一次考评，表现特别优秀的，视情况调整到更适合的岗位，适当提高薪酬待遇。

　　六、待遇

　　(一)试用期待遇

　　试用期薪酬：高层次管理人员月薪8000元，高学历人员月薪7000元，专业技术人员月薪5000元。

　　(二)正式聘用待遇

　　高层次管理人员的薪酬实行年薪制，高学历人员、专业技术人员的薪酬实行月薪制(详情参看附件一、二、三);社会保险按照国家有关规定执行。