2014年天津河东区教育系统公开招聘83名工作人员公告(4)

2014年天津河东区教育系统公开招聘考试网络高分课程

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试分为结构化面谈和专业考试两项，专业考试采取说课方式。

　　2、面试时间: 2014年5月10 日至5月11日(具体时间、地点详见准考证)。

　　3、面试成绩：面试成绩满分为100分，按结构化面谈和专业考试各占50%计算，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　4、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

　　(三)总成绩的核算与发布

　　笔试成绩与面试成绩各占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2014年5月19日，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检费用由报考人员缴纳。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　考察工作由区人力社保局和区教育局负责组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。