2014年湖南文理学院电气与信息工程学院招聘信息(2)

　　(四)考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1的比例。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。

　　⒉考试方式：采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。

　　试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，主要考核应聘人员学识水平和教学基本素质等。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

　　应聘者试讲和面试的综合成绩需在70分及以上才能入围体检与考察。

　　(五)体检与考察

　　根据综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘硕士研究生试用期6个月，新聘博士研究生试用期3个月，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。

　　学院地址：湖南省常德市洞庭大道3150号湖南文理学院人事处

　　学院网址：www.huas.cn

　　邮编：415000

　　联系人：李老师

　　联系电话：0736-7186023邮箱：wenlixueyuan0736@163.com

　　附表：湖南文理学院电气与信息工程学院2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　注：1.博士研究生要求：1974年1月1日后出生(特别优秀者经学校研究年龄可放宽5岁);2.硕士研究生要求：1980年1月1日后出生;3.学校给予理工科博士科研启动费5万元，其他博士科研启动费3万元。4.学校对新引进博士除给予安家费和科研启动费外，还将提供住房优待，具体可登陆学校人事处网页查阅《湖南文理学院高层次人才引进暂行办法》。5.常德市对引进的博士研究生也提供有关优惠待遇，具体可登陆常德市人力资源和社会保障局网站或我校人事处网页查阅《常德市人才引进培养和使用工作暂行办法》。

　　2014年3月27日