2014年天津市种植业发展服务中心公开招聘工作人员简章(4)

2014年天津市种植业发展服务中心招聘考试网络高分课程

　　(5)考核总成绩：按面试成绩计算总成绩

　　发布的时间、方式：4月28日，报考人员可到北方人才网查询考核总成绩。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。如总成绩一致，以面试成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位和上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行考察程序。

　　九、公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行公示有关程序。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限报市事业单位人事管理综合管理部门备案。