2014年天津河东区教育系统招聘工作人员公告(2)

　　4、笔试成绩查询时间：2014年4月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　5、资格复审：由区教育局负责。面试前，进入面试的考生需持相关资格证书和所在单位盖章的同意报考证明原件(包括身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证书，2014年应届生持集体户口页和学校毕业生推荐表)及本人近期1寸免冠彩色照片1张，到指定地点进行资格复审。复审合格者，登陆报名网址缴纳面试考务费并打印面试准考证。

　　6、面试缴费及准考证下载时间：2014年5月7日8:00至5月9日18:00。

　　因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加面试。

　　资格复审的时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1、面试方式：面试分为结构化面谈和专业考试两项，专业考试采取说课方式。

　　2、面试时间: 2014年5月10 日至5月11日(具体时间、地点详见准考证)。

　　3、面试成绩：面试成绩满分为100分，按结构化面谈和专业考试各占50%计算，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　4、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

　　(三)总成绩的核算与发布

　　笔试成绩与面试成绩各占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2014年5月19日，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检费用由报考人员缴纳。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　考察工作由区人力社保局和区教育局负责组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。

　　九、公示

　　拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。