2014年广东技术师范学院公开招聘辅导员公告(2)

　　(二)资格审查

　　学院成立审核小组，按照报名条件对报名者进行资格审查。

　　(三)考试

　　分笔试、面试两个阶段(具体时间和地点另行通知)。

　　1.笔试

　　资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、辅导员职业能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东技术师范学院人事处和学生工作部网页公布笔试成绩，同时按1：3比例由高分到低分公布面试人员名单并进行资格复核。笔试成绩低于60分的，不能列入资格复核范围，未达到上述比例要求则按达到合格线以上实际人数进行面试。

　　2.面试

　　面试成绩采取百分制计分。面试内容为高校辅导员工作所涉及的专业知识、业务能力。学院成立面试评委小组负责面试评审工作，面试评审小组人数为奇数且不少于7人。面试成绩当场向考生公布。

　　考试总成绩按笔试占40%、面试占60%组成。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

　　(四)体检

　　已确定的拟聘人选由专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按分数从高到低顺序递补。

　　(五)根据《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》要求对体检合格者进行综合考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　(六)确定拟聘人员、公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅、广东技术师范学院人事处和学生工作部网页公示7个工作日。如因体检、考察或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时须按规定在考试成绩合格者中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　四、工作要求

　　(一)组织领导

　　学院成立招聘工作领导小组，由学院主管学生工作的院领导任组长，成员由学生工作部、组织部、人事处及纪检相关人员组成。

　　(二)纪律要求

　　严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》执行，始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

　　招聘工作由广东技术师范学院纪委监察处负责监督。招聘工作监督电话：020-38256612。

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《广东技术师范学院招聘辅导员个人情况登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

　　附件：1.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　2.广东技术师范学院招聘辅导员个人情况登记表

　　广东技术师范学院

　　2014年4月3日