2014年广东珠海香洲区财政局招聘合同制职员公告(2)

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，占总成绩的50%。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶6的比例确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在珠海市人才网公布。

　　笔试时间及地点见准考证。

　　(四)面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序(总成绩不得低于 60分)，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定拟聘人选。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分的考生可按面试成绩的高低择优确定考核人选。面试成绩和考核有关事项在珠海市人才网公布。

　　面试时间和地点见网上通知。

　　(五)考核

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。

　　(六)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。

　　(七)公示

　　体检合格人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　四、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理。

　　(二)聘用人员不办理工作关系调动。

　　五、其他

　　(一)咨询电话：0756-2134303(香洲区人力资源中心);监督电话：0756- 2663706(香洲区财政局)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

　　(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区财政局工作领导小组研究决定。

　　附件：香洲区财政局公开招聘1名合同制职员报名表.doc

　　珠海市香洲区财政局

　　2014年3月27日