2014年广西师范学院招聘专业技术人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　由各二级学院在对应聘人员的专业背景、学术水平、综合素质等情况进行资格审查，确定通过资格审查人员。

　　(三)考试、考核

　　由各二级学院通知通过资格审查人员来校参加试讲面试考核工作。考试考核以试讲、面试为主。试讲、面试成绩采取百分制记分，试讲、面试成绩低于60分的应聘人员不进入考核程序。每位应聘者试讲、面试时间约40分钟。在应聘人员试讲结束后，当场进行面试提问。

　　对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，考核内容和标准将进行适当调整、修改后执行，但调整、修改后的考核内容和标准须定好题目及评分标准，不允许自由提问。

　　各二级学院根据试讲、面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰1的比例确定进入考核程序的人员。考核由各二级学院公开招聘领导小组组织进行。考核不合格的应聘人员一律不予录用。

　　(四)体检

　　通过考核的应聘人员须进行体检。体检内容要求参照自治区招录公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由拟聘人员自理。

　　(五)提出拟聘名单

　　各二级学院根据考核结果及体检结果，经本单位领导班子集体讨论后，将拟聘人员名单以单位名义成文报人事处。

　　人事处对面试成绩及考核、体检情况进行审核，并根据审核结果，结合提出拟聘名单报学校审定。

　　(六)公示

　　拟聘名单按规定进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议，人事处按管理权限办理有关入编、聘用手续。

　　四、待遇

　　受聘人员在聘期间，其工资福利待遇按照全民所有制事业单位有关政策执行。达到我校人才引进要求和条件的高层次拔尖人才，按学校有关文件规定享受优惠待遇。

　　五、纪律

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

　　附件1：广西师范学院2014年公开招聘岗位需求信息表.doc

　　附件2：广西师范学院公开招聘人员报名登记表.doc

　　诚挚欢迎各类人才踊跃报名

　　广西师范学院

　　二〇一四年四月九日