2014年河南郑州市实验高级中学引进招聘优秀教师公告(2)

　　(3)2013年毕业的海外留学生须提供国家教育部学历认证有关材料及所在单位同意报考证明。

　　(4)2014年毕业的免费师范生、研究生、海外留学生须提供学校出具的在读证明。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经人社部门批准，指标递减或取消。

　　(四)考试

　　教师考试分为面试、教学技能测试两个环节。

　　1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节，面试分数不计入总成绩。面试时间另行通知。

　　2、教学技能测试。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加测试人员。进入教学技能测试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在业务技能测试结束阶段当场宣布。

　　2、根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，不再进行递补。

　　4、体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(六)录取聘用

　　1、根据教育教学技能测试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

　　2、新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，不合格者取消聘用资格，予以辞退。

　　3、中、高级专业技术岗位设置按有关规定执行。

　　4、社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳，之前的社会保险金，录用单位概不负责。

　　六、其它

　　资格审查贯穿于引进招聘工作全过程，如在引进招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

　　咨询电话：0371-63519786

　　监督电话：0371-67185381

　　邮箱：zzsyzp67185381@163.com

　　2014年4月9日