2014中山大学孙逸仙纪念医院增城院区增城市人民医院招聘(2)

　　2、应聘过程中，我院将始终通过网站公告及手机短信等方式与应聘人员保持联系，请及时查看并保持个人手机的有效通讯。

　　(二)科室专业理论及临床技能考核。

　　(三)医院统一面试。具体时间及安排另行通知。

　　(四)组织体检。参照国家公务员录用体检标准执行。

　　(五)签订三方协议。

　　五、有关说明

　　(一)本次招聘人员分三种用工形式进入岗位：正式编制和流动编制。研究生均按正式编制接收，个别临床科室优秀本科毕业生可申请按正式编制接收。一般本科毕业生按流动编制接收，流动期为三年，期满后经考核合格转为正式编制职工，届时未能转为正式编制的人员，可与我院续签聘用合同、继续读书深造或应聘到其他单位工作。院内合同进入岗位后，不能转为流动编制或正式编制。

　　(二)经我院录用到增城院区工作并按时报到的流动编制和正式编制人员，将给予一定差旅费补助(按学校所在地，省外：本科500元、硕士800元、博士1000元;省内：广州地区内本科生150元，研究生及广州地区外300元)。

　　★联系方式：

　　中山大学孙逸仙纪念医院增城院区(增城市人民医院)人事科

　　联系人：张老师，联系电话：020-62287025

　　赖老师，联系电话：020-62287023

　　联系地址：增城市增江街光明东路1号增城市人民医院人事科

　　邮政编码：511300

　　附件：中山大学孙逸仙纪念医院增城院区（增城市人民医院）2014年毕业生招聘计划（第三批）.xls

　　中山大学孙逸仙纪念医院增城院区

　　增城市人民医院

　　2014年4月9日