2014年广东珠海高新区综合治理局招聘公告(2)

　　(三)考试。

　　1. 社区矫正员(岗位代码：201401)

　　岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法;岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法(即所有符合报名资格者直接进入面试)。

　　采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

　　(1)笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。

　　笔试时间及地点：另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(2)面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　面试结束后，依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩、总成绩及入围名单在面试工作结束2个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。

　　2. 综治队员(岗位代码：201402)

　　(1) 体能测试

　　内容：3000米长跑、引体向上。体能测试2项均合格者方能进入面试。

　　通过体能测试人员名单于体能测试结束后3个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。

　　(2) 面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。

　　面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数1∶1的比例确定体检人员。总成绩及入围名单于面试工作结束2个工作日内，在高新区门户网站公告栏公布。

　　(四)体检

　　统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单在高新区门户网站上进行公示，公示时间为3个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1. 体检结果不符合要求的;2. 公示的结果影响聘用的;3. 放弃聘用资格的;4. 未在规定的时间内到岗的;5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：(0756)3629638。

　　附件：

　　1.珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员岗位一览表.doc

　　2.珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员报名表.doc

　　珠海高新区综合治理局

　　2014年4月10日