2014广东司法警官职业学院公开招聘人员公告(2)
试讲成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定试讲入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。试讲成绩相同时，视为该岗位面试并列。试讲结束后，当场向考生个人发放试讲成绩通知书。
根 据试讲成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:3的比例确定进入面试人选，未达上述比例的，所有参加试讲的人员均进入面试。试讲成绩及进入面试人员名单将在 试讲结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.gdhrss. gov.cn)和广东司法警官职业学院网站 (http://www.gdsfjy.cn)内公布。
2、面试
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定面试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入体检和政审考察。面试结束后，当场向考生个人发放面试成绩通知书。
具体面试时间、地点等事项安排另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
按报名者总成绩从高到低顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。具体体检时间、地点等事项安排另行通知。
(四)政审
体检合格者进入政审考察程序，政审考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求执行。因政审不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
(五)聘用
报考人员经考试、考核、体检、政审后，择优聘用。拟聘用人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www. gdrst.gov.cn)和广东司法警官职业学院网站(http://www.gdsfjy.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定另行约定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与学院签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
三、相关待遇
应聘人员一经聘用，纳入事业单位编制管理，并按有关规定享受相关待遇。
四、有关要求
1、对应聘人员所持证件、资料严格审查，确保所有证件、材料真实有效，对提供假冒、伪造证件、材料的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并交有关部门处理。
2、严肃纪律，加强监督。要坚持贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。
3、本公告由广东司法警官职业学院人事处负责解释，招聘工作由广东司法警官职业学院纪检监察室负责监督。
招聘工作咨询电话：020-87083116(人事处)
招聘工作监督电话：020-87083393(纪检监察室)
附件:1
附件1：2014年广东司法警官职业学院公开招聘岗位情况表.doc
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
广东司法警官职业学院
2014年4月16日
2014年4月16日
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