2014佛山南海区环境运输和城市管理局事业单位招聘(2)

　　三、考试

　　(一)笔试

　　笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为公共基础知识、环保专业知识、申论。笔试成绩最低入围分数线由我单位划定。对入围的考生，依成绩高低顺序，按与拟录用人数1:3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区环境运输和城市管理局政务网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。

　　(二)面试

　　面试总分100分。面试对象根据入围考生的笔试成绩依高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照入围考生的笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后评委小组当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(三)总成绩及体检人选

　　总成绩由笔试和面试成绩按4:6比例合成，总分100分，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区环境运输和城市管理局政务网公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　四、体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由我单位支出。

　　五、考察

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在南海人才信息网站和南海区环境运输和城市管理局政务网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　附件：

　　1.南海区环境保护监测站招聘公益一类事业编制工作人员职位表.doc

　　2.南海区环境技术中心招聘公益一类事业编制工作人员职位表.doc

　　3.南海区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　佛山市南海区环境运输和城市管理局

　　2014年4月14日