2014年广东省文化厅广东省星海音乐厅招聘人员公告(2)

　　笔试

　　(1)笔试具体时间安排见准考证。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。笔试结束后，成绩将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站www.gdrst.gov.cn、广东省文化厅公众服务网www.gdwht.gov.cn及我单位网站上公布，同时公布参加面试人员名单。

　　(2)笔试主要内容：包括招聘岗位所需的公共知识、业务能力、工作技能等综合素质的测试，时间为120分钟。笔试成绩实行百分制，占总成绩的 60%，60分以上为合格。在合格人选中，根据招聘岗位人数，按1：3的比例由高到低确定面试人选。不足比例，按合格者实际人数确定面试人选。

　　2、面试

　　(1)面试具体时间另行通知。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。由我单位组织成立面试评委小组，人数为奇数，不少于7人，考试成绩计算到小数点后一位。面试考生须提前30分钟到考场抽签排序。

　　(2)面试结束后当场公布成绩。以笔试成绩与面试成绩按比例折算的综合相加确定为应聘人员的最终成绩，60分为合格线，低于60分不予录用。在综合分数中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

　　四、体检

　　我单位根据拟聘人数和达到考试成绩合格分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

　　五、组织考察(考核)

　　我单位成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　六、确定拟聘人员、公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省文化厅公众服务网及我单位网站上公示7个工作日。

　　如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

　　七、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的为我单位聘用人员，我单位按有关规定与聘用人员签定协议，按规定程序办理正式聘用手续。

　　八、有关问题的说明

　　(一)2014年应届毕业生须于2014年7月30日前取得相应的毕业证书、学位证书，对未能按时毕业或毕业未能取得学位者，所签聘用协议将自动失效。

　　(二)凡符合加分条件的考生，需在报名时提供人事部门出具的相关证明。报名时未出具相关证明的，视为自动放弃加分条件。

　　(三)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签协议无效，取消聘用资格。

　　(四)拟聘用人员在办理聘用手续期间，未能按有关规定提供有效证明，取消聘用人员资格。

　　广东省星海音乐厅

　　2014年4月 17 日