2014年广东省文化厅广东省立中山图书馆招聘人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　1. 初审

　　按照报名条件，我馆对邮寄报名者进行资格初审。符合报名条件的人员名单将于5 月10日公布在广东省立中山图书馆主页公告栏，请报名者届时登录网站，查看符合报名条件的人员名单，复审时间另行通知。

　　2.现场报名和邮寄报名复审所需资料(需原件、复印件，原件验审后退回)

　　(1)身份证;(2)学历证书、学位证书;(3)省教育厅的学历和学位鉴定书;(4)个人简历、获奖证明;(5)发表论著的该期期刊或著作原本;(6)户口本;(7)二寸近期同版免冠照片两张。(8)国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。

　　应届毕业生：还需提供学生证，《普通高等学校毕业生就业推荐表》;暂缓就业生还需提供《暂缓就业协议书》。

　　社会人员：还需提供两年以上的养老保险缴费清单和劳动合同。

　　(三)考试

　　考试按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》粤人社发[2013]21号文执行。考试采取先笔试、后面试的方式，成绩以百分制计算，笔试和面试成绩的合格分数线均为60分，考试的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　笔试和面试范围：侧重考察公共基础知识和综合能力及专业技能。

　　1. 笔试：

　　笔试时间和地点另行通知。

　　考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未能按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　成绩公布：考生笔试成绩在省人力资源和社会保障厅的门户网站上和省文化厅公众服务网站及广东省立中山图书馆门户网站上公布。

　　2. 面试：

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试人数根据拟聘岗位1﹕3的比例，对达到合格分数以上的考生依笔试成绩由高至低顺序确定面试对象。入围人数如未达上述比例要求，则按实际合格人数确定面试对象。

　　面试开考前30分钟现场抽签，决定面试顺序，凡未参加抽签的或抽签但未面试者视为弃权，面试期间全程对考生实行封闭管理，面试结束后当场向考生宣布考试成绩。

　　我馆成立面试考官组，面试考官组由本馆及行业专家组成，考官人数为奇数，不少于7人。

　　(四)体检

　　我馆根据拟聘人数和达到考试总成绩合格分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

　　(五)组织考察(考核)

　　我馆成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、省文化厅公众服务网站公示7个工作日。

　　(七)办理录用手续

　　拟聘用人选名单经公示无异议的，我馆将公布录用人员名单，并按有关规定与聘用人员办理录用的有关手续。

　　五、有关问题说明

　　(一)凡符合加分条件的考生，需在报名时提供人事部门出具的相关证明。报名时未出具相关证明的，视为自动放弃加分条件。

　　(二)2014年应届毕业生，须于2014年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，对未能按时毕业或取得毕业未能取得学位者，取消聘用资格，所签聘用协议将自动失效。

　　(三)拟聘用人员在办理聘用手续期间，未能按有关规定提供有效证明，取消聘用资格。

　　(四)应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，个人并承担相应的法律责任。

　　广东省立中山图书馆

　　2014年4月 17日