2014广东茂名水东湾综合整治开发项目管理处招聘(2)

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。根据笔试成绩，从高分到低分，按照与招聘岗位数3：1的比例确定面试对象后组织面试，笔试和面试成绩相加为应聘人员总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式，满分为100分，合格线为60分，笔试占总成绩的50%，成绩于广东茂名水东湾新城管委会网站(http://sdb.gov.cn/)公布，低于合格线者不得纳入面试范围。

　　(2)笔试时间、地点详见笔试通知书。

　　(3)笔试主要考查综合基础知识、专业知识等。

　　2、面试

　　(1)面试人选的确定：各职位根据笔试成绩，按招聘人数的3倍从高分到低分确定面试人选，如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。

　　(2)招聘单位主管部门向面试者发出通知。

　　(3)面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格线为60分，面试占总成绩的50%，低于合格线者不得纳入考察范围。

　　(4)面试时间、地点：另定。

　　(5)面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等，面试成绩于广东茂名水东湾新城管委会网站(http://sdb.gov.cn/ )公布。

　　(三)体检

　　根据考生考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象，统一组织体检(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检不合格者不列入考察对象。

　　(四)考察

　　根据体检结果确定考察人选。考察主要是对应聘者的工作表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行考察。如因体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，按笔试、面试总成绩依次递补。

　　(五)拟聘用人员经考察、体检合格后，进行公示。

　　(六)录用

　　公示期满，无异议或反映问题经核查认定不影响人员招聘的，按有关规定办理相关企业录用手续，签订劳动合同。

　　本公告由广东茂名水东湾新城建设管理委员会负责解释。

　　附件：

　　1、《水东湾综合整治开发项目管理处招聘职位表》

　　2、《水东湾综合整治开发项目管理处应聘申请表》

　　广东茂名水东湾新城建设管理委员会

　　水东湾综合整治开发项目管理处

　　2014年4月25日