2014广东珠海市金湾区招聘事业单位工作人员公告(2)

　　(二)考试。

　　考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　1、笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试形式进行。笔试定于2014年5月18日进行，具体时间和地点以《准考证》为准。

　　笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2、面试(满分100分，合格线60分)。

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

　　3、总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用。

　　1、体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3、公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

　　4、聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续，有关工资待遇按金湾区有关标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1、报考材料弄虚作假的;

　　2、经审核不符合报名资格条件的;

　　3、体检或考察不合格的;

　　4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5、未在规定的报到时间内报到的;

　　6、法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释;招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉电话：0756—7263833(区纪委)、0756—7263996(区人社局)。

　　附件：1、金湾区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　2、金湾区公开招聘事业单位工作人员职位表

　　3、各用人单位地址及联系电话

　　4、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)

　　5、报考人员个人信息采集表

　　2014年4月28日