2014广东佛山南海区房地产测绘中心招聘企业工作人员(2)

　　(四)考试

　　由佛山市南海区房地产测绘中心招录工作小组组织，采取笔试、面试进行考试，主要测试报考者适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　1.笔试

　　笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为行政职业能力测试和申论。笔试成绩最低入围分数线由招聘单位划定。对入围的考生，依成绩高低顺序，按与拟录用人数1：3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区国土城建和水务局(原佛山市南海区住房和城乡建设局)网站上公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。

　　2.面试

　　面试：面试总分100分。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他入围考生。面试完毕后评委小组当场评分、统分。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区国土城建和水务局(原佛山市南海区住房和城乡建设局)网站上公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　(五)确定入围人选

　　总成绩由笔试和面试成绩按4:6比例合成，总分100分。总成绩最低入围分数线由招聘单位划定。体检对象从总成绩入围者中依高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定。

　　(六)体检

　　体检由佛山市南海区房地产测绘中心安排。体检对象放弃或因体检不符合要求的，按总成绩高低依次递补体检人选。

　　(七)考核公示

　　体检合格后，招录工作小组负责对其进行考核，如拟招聘岗位出现考核不合格不予录用的人员时，按报考该岗位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选(入选者须考试总成绩及体检合格)。 根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在南海人才信息网和南海区国土城建和水务局(原佛山市南海区住房和城乡建设局)网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。

　　附件：佛山市南海区房地产测绘中心招聘工作人员报名登记表

　　佛山市南海区房地产测绘中心

　　2014年4月30日