2014年贵州贵阳市白云区城管局招聘城管协勤公告(2)

　　六、考试(面试考察为主)

　　(一)面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、

　　逻辑思维、应变能力等。

　　(二)面试时间、地点：待通知。

　　七、成绩计算

　　考生成绩计算:面试成绩即为总成绩。

　　八、体检

　　依照考生总成绩从高到低，按照职位招考数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检在指定医院进行，费用考生自理。

　　十、办理聘用手续

　　经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，填写《招聘人员审批表》(一式三份)按程序报批后，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同(一年一签)。

　　十一、纪律要求

　　招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、最终解释工作由招聘领导小组负责。

　　监督电话：冯劲松(区城管局监察科科长)

　　联系电话0851-4610747

　　附件：报名表.rar

　　贵阳市白云区城市管理局

　　2014年4月30日