2014年河南济源市事业单位引进人才公告(2)

　　2、现场资格审查确认

　　参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　①《济源市事业单位引进人才报名登记表》2份(A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印);

　　②本人有效身份证、学历学位证(2014年应届毕业生提供学校出具的学历学位及何时毕业证明)、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份;

　　③留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份;

　　④在职人员须提供所在单位同意报考证明;

　　⑤与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

　　(三)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2014年5月17日18：30期间通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。

　　(四)考试。根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，如进行笔试，笔试科目为行政职业能力测验和申论，具体考试办法另行通知。

　　(五)体检与考察。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。

　　如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，由济源市引进人才工作领导小组根据实际情况，研究确定是否递补。

　　(六)公示与聘用。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　四、主要待遇

　　引进人员列入事业编制，属引进单位的正式工作人员，直接执行定级工资。

　　五、有关要求

　　1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。

　　3、本公告未尽事宜，由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。

　　报名政策咨询电话：0391-6620351

　　报名技术咨询电话：0391-6610352

　　附件：1、济源市2014年事业单位引进人才报名登记表

　　2、济源市2014年事业单位引进人才计划表

　　中 共 济 源 市 委 组 织 部

　　济源市人力资源和社会保障局

　　2014年4月30日