2014年广东省广州市南沙区公开招聘幼儿园教职员公告(3)

　　3、面试

　　面试时间初定在2014年6月12日，具体时间以通知为准。

　　幼儿园园长、副园长岗位面试包括结构化面试和答辩两个项目，结构化面试和答辩成绩各占面试成绩的50%。

　　其余岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者与岗位匹配的情况。

　　面试成绩满分为100分，其中医务人员、财务人员岗位按60%折算计入考试综合成绩，其余岗位按40%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

　　4、专业能力测试

　　专业能力测试时间初定在2014年6月18日，具体时间以通知为准。

　　进入专业能力测试对象按面试合格成绩的高低顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定进入专业能力测试人员名单，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。

　　专业能力测试采用授课或说课的形式进行，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

　　医务人员、财务人员岗位无需进行专业能力测试。

　　5、考试综合成绩

　　幼儿园园长、副园长、幼儿教师岗位的考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%合成;医务人员、财务人员岗位的考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。

　　(四)体检和组织考察

　　按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检不合格，取消聘用资格，用人单位可按考试综合成绩合格人员中按高低顺序递补。

　　对体检合格的应聘人员进行组织考察，组织考察主要考核应聘人员的现实表现及思想政治表现，同时复核考生的应聘资格。经组织考察不符合所聘岗位专业能力、道德素质要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按考试合格综合成绩的高低顺序递补。