2014广东云浮市职业技能鉴定指导中心招聘工作人员(2)

　　五、考试

　　考试采用面试方式进行，为实操能力测试。考试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试成绩实行百分制。

　　1.考试的具体时间、地点另行通知。

　　2.考试结束后，10个工作日内在云浮市人力资源和社会保障网、云浮人才网公布考试人员的成绩，并确定体检的人选。

　　3.考试成绩的合格分数线为60分。

　　六、体检

　　按拟聘人数和考生成绩从高分到低分的顺序，从成绩合格的考生中等额确定体检人选。体检不合格的，可按成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　七、考核

　　体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，可按成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。

　　八、公示与聘用

　　考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云浮市人力资源和社会保障网、云浮人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　九、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

　　附件：1.云浮市职业技能鉴定指导中心2014年公开招聘岗位一览表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　云浮市人力资源和社会保障局

　　2014年5月4日