2014广东省气象部门招聘事业单位工作人员公告(2)

　　(二)考试规定

　　笔试成绩采用百分制，开考比例不作限制，合格分数线为60分。

　　面试比例为1：3，从每个岗位笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员名单。如果面试人员比例达不到1:3的岗位，则对该岗位进行调剂，经调剂仍达不到1：3的岗位，则组织现有笔试合格人员面试。笔试成绩不带入面试。

　　面试由5-7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考核程序。

　　(三)调剂

　　招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到1：3时，将通过调剂补充人选，调剂由广东省气象局人事处统一发布调剂公告，由参加此次公开招聘笔试合格人员自愿报名，人事处按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序进行资格审查，确定进入面试人选。调剂人员也必须具备调剂岗位所要求的资格条件。

　　(四)考试时间、地点

　　由广东省气象局人事处另行提前通知，通知发布在广东气象网(www.grmc.gov.cn)上，请注意随时关注。

　　四、体检、考核和公示

　　(一)体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，按照面试成绩高低顺序，按1：1的比例确定体检对象。体检人员由招聘单位统一组织到指定的医院进行体检。体检不合格的，取消应聘资格，并根据从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检。

　　(二)考核

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

　　(三)公示7

　　对拟聘用人员进行7个工作日的公示(公示的范围对应招聘公告的范围)。

　　五、聘用

　　经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　考试、体检时证件不齐或不符合要求的，将取消考试、体检资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　招聘信息发布网站：www.grmc.gov.cn

　　考生报名邮箱：gdqxzp2014@163.com

　　咨询电话：020-87671392

　　监督电话：020-87672061

　　附件：1.广东省气象部门2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.广东省气象部门2014年事业单位公开招聘工作人员报名表

　　广东省气象局

　　2014年4月30日