2014年广东广州海珠区招聘事业单位工作人员公告(2)

　　3.考试综合成绩

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。

　　(三)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

　　(四)组织考核

　　组织考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、公示和录用

　　按照考试、体检和考核结果确定拟录用人选，在海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

　　公示期满，按规定办理录用审批手续。属农业户口的，须转成非农业户口方能录用。社会人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交最近3个月内由计划生育部门开具的计划生育证明方能录用。按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟录用人员签订聘用合同和人事代理合同。

　　五、待遇和管理

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按招聘岗位进行管理，享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、其它

　　咨询电话：84232050(咨询时间：每周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。节假日除外)。

　　附件： 1.2014年海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表

　　2.2014年海珠区公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　3.专业目录

　　广州市海珠区人力资源和社会保障局

　　2014年5月5日