2014年广东广州市交通委员会事业单位招聘工作人员公告(2)

　　五、体检、考核

　　1、体检。在各岗位面试合格人员中，依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位人员公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，统一到指定医院进行。

　　2、考核。对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考核。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考核合格者列为拟聘用人员。

　　3、若体检、考核不合格或经确认自动放弃者，其空缺岗位可按照考试总成绩依次递补。

　　根据应聘者总成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数1：1比例确定进入体检和考核人选。

　　六、公示和聘用

　　1、公示。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局门户网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　2、聘用。由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同。公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　七、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　八、注意事项

　　1、应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　2、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、本次招聘人员若遇到政府颁布的相关政策变化，导致所签订的聘用合同无法继续履行的，聘用单位有权解除聘用合同，具体补偿政策按照有关规定执行。

　　4、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。

　　咨询电话∶020-83877316、83811659、38180380。

　　监督电话∶020-38180332。

　　广州市交通委员会

　　2014年5月8日

　　附件：

　　1、广州市交通委员会直属事业单位2014年第一批公开招聘工作人员职位表.xls

　　2、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls