2014广西壮族自治区外事办公室翻译室招聘工作人员公告(2)

　　(五)面试

　　每个招聘岗位与面试人员开考比例未达到1:3的，需报请政府人社部门审核批准后方可开考。面试主要采取报考语种专业知识测试和口译相结合的方法。内容为岗位专业知识、现场口译、举止仪表、应变能力、语言表达等。面试结束后，当场公布成绩，并于24小时内在广西壮族自治区外事办公室网站公布。面试考官7人，由本单位、上级主管部门、外单位专家和政府人社部门组成，其中外单位专家不少于三分之一。具体的时间、地点另行通知。

　　考生总成绩按笔试、面试成绩权重计分。笔试、面试成绩权重比例为4:6。考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(六)考核

　　面试结束后，按考生成绩从高分到低分，以招聘岗位人数1:1的比例，确定进入考核程序的应聘人员。由自治区外事办公室成立考察组，对进入考核程序的应聘人员进行考察。

　　(七)讨论决定

　　根据考试、考核结果，经自治区外办党组研究后，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员。

　　(八)体检

　　组织拟聘人员按公务员体检录用的体检标准到指定县级以上医院体检。体检费用个人自理。

　　(九)公示

　　公开招聘结果在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区外事办公室网站进行公示。公示期7个工作日。

　　(十)签订聘用合同和办理入编手续

　　对体检合格、公示期满无异议的拟聘人员，经自治区外事办公室党组集体研究同意后，并报人社厅核定，办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等手续。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。2014年应届毕业生须在2014年7月30日前获得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

　　附件：2014公开招聘报名表.doc

　　广西壮族自治区外事办公室翻译室

　　2014年5月8日