2014年广东中山板芙镇人民政府招聘事业单位人员公告(2)

　　(4)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线划定为60分。

　　五、体检

　　(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(1)体检合格者确定为考核人选，由中山市板芙镇人民政府根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(2)考核不合格或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　经考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市人社局、中山市板芙镇政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本公告由板芙镇人民政府解释。

　　附件：1、中山市板芙镇事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　中山市板芙镇人民政府

　　2014年5月12日