2014广西防城港市上思县乡镇事业单位招聘工作人员公告(2)

　　6.面试考官共7人，从面试考官库中随机抽取，纪检监察部门负责对招聘面试全过程实行监督。

　　七、考核和体检

　　面试结束后，在面试合格人员中从高分至低分按招聘岗位人数1：1的比例确定考核、体检人选，考核、体检人选名单在防城港人才网公布。考核、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。自愿放弃考核、体检资格或考核、体检不合格的，不再递补。

　　(一)考核

　　考核成立工作小组，从组织、人社、纪检、用人单位等部门中抽调人员，每组有2名以上工作人员组成。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡报考者提供情况不实，一经发现即取消聘用资格。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用作出考核结论。

　　(二)体检

　　体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生承担。

　　八、公示和聘用审批

　　严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从面试、考核和体检都合格的人员中按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室审核后，在防城港人才网和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位主管部门应当及时进行复查。

　　经公示期满无异议的，按程序办理聘用入编手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家和自治区有关规定执行。试用期满，经聘用单位考核合格者，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。聘用人员必须与用人单位签订服务协议，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于5年。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试试题的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘主管部门应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，并予以清退;

　　(五)纪检监察部门负责对招聘考试全过程实行监督，同时接受社会的监督，监督电话：0770-12388-02。

　　十、其他事项

　　专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》。

　　上思县公开招聘工作领导小组办公室(代)

　　二〇一四年五月十五

　　附件：2014年上思县乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls