2014年广西残疾人联合会直属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(五)考核和体检

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数与考察、体检人选1:1的比例，确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。考核由用人单位进行考核。主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　体检由用人单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一职位的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位主管部门根据实际情况报经人社部门批准，取消该职位聘用计划。

　　(六)公示与聘用

　　对于拟聘用人选，在广西人才网进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示时间为7个工作日。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正、择优，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。

　　监督举报电话：0771-3186995

　　附件：广西壮族自治区残疾人联合会直属事业单位招聘编制内工作人员计划表.doc

　　附件：自治区残疾人联合会直属事业单位应聘报名登记表.doc

　　广西壮族自治区残疾人联合会

　　2014年5月4日