2014年广东河源陆河县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　对具有医学类全日制大学本科以上学历的人员，免予笔试，直接进入面试。

　　面试考核小组由人社部门和招聘单位主管部门确定，人数为奇数且不少于7人。面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。

　　参加笔试的应聘人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(如总分数相同时按笔试成绩高者录用)。

　　免笔试的应聘人员面试成绩即为最终成绩。

　　(五)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

　　1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

　　2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　(七)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在县人社局、县政府网站公示7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社局核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　(九)本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

　　附件：1、陆河县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表