2014年广东茂名市电白区公开招聘高中教师公告(2)

　　五、体检和考核

　　根据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位1∶1的比例确定体检对象，如果最后1名并列，同时定为体检对象。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　体检及考察合格者定为拟聘用人选，将在区人社局网和区教育局网站公示7个工作日。

　　拟聘人员经公示无异议，确定为聘用人员，经主管部门报区人社局核准后，按规定办理相关聘用手续，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　聘用人员自聘用之日起5年内不得调动，否则承担相应的违约责任。

　　凡弄虚作假者，不论何时，一经发现，即时取消聘用资格。

　　七、安排

　　(一)按学校层次分科安排。电白一中、城区高中、基层高中依次为第一、二、三批，上一层次学校安排完毕，再进行下一层次学校安排。

　　(二)所有聘用者在一层次学校出现本人所填报志愿岗位已满，未能按本人所报志愿聘用时，应服从教育局的调剂安排，否则不予聘用。

　　(三)在填报同一志愿的人员中，如果出现分数相同的情况，则按如下程序决定其排名：1.学历高者优先;2.电白籍考生优先;3.2014年毕业生优先。4.绩点分高者优先。5.同等条件，经查阅个人档案，优秀者优先。

　　八、本方案未尽事宜由区人社局和区教育局负责解释

　　电白区人力资源和社会保障局电白区教育局

　　电白区编制委员会办公室

　　2014年5月19日

　　广东省事业单位公开招聘人员报名表