2014云南曲靖市总工会事业单位招聘事业单位人员公告(3)

　　4.资格复审时，若在《中国高等教育学生信息网》(http://www.chsi.com.cn/xlcx)中查询不到所持毕业证的相关信息。考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

　　5.资格复审结束后，曲靖市总工会将进入面试人员名单在规定网站进行公示。

　　6.资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始3天前向曲靖市总工会提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格需等额面试的，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准方可进行。

　　递补人员由曲靖市总工会在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

　　(二)面试

　　1.面试按曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准的《曲靖市总工会所属事业单位2014年公开招聘事业单位工作人员面试方案》组织实施，面试严格按1:2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。

　　2.面试时间：2014年8 月8日。

　　面试地点：曲靖温泉职工疗养院

　　3.有关事项

　　(1)面试采用结构化方式进行。

　　(2)报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。

　　(3)面试总成绩100分，若等额面试的，面试成绩必须达70分及以上方可进入下一招聘环节。

　　(4)考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

　　有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

　　八、考核和体检

　　(一)考核

　　根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由曲靖市总工会组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。

　　(二)体检

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由曲靖市总工会组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检结果须付胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由曲靖市总工会组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。

　　九、录(聘)用手续办理程序及时限要求

　　1.曲靖市总工会按照笔试、面试、考核、体检结果按1:1的比例确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示(公示期不得少于7个工作日，节假日顺延)。

　　2.公示期满无异议的,由曲靖市总工会提交书面录(聘)用意见按管理权限报中共曲靖市委组织部公务员管理科审核后办理录(聘)用手续。