2014年新疆供销社招聘供销学校校长公告(3)
5、应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经政府人力资源和社会保障部门审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。
(现场报名使用) 自治区供销社公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。时间：2014年6月15日--22 日。
资格审查通过者由自治区供销社在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、自治区供销社网(http://www.xjcoop.com)上公布。考试时间、地点另行通知。
(三)考试
考试包括竞职演讲和结构化面试两部分。凡是符合报名条件的应聘人员可参加考试。
1、竞职演讲
提前通知应聘者进行准备，并按抽签顺序进行不超过8分钟的竞职演讲(脱稿)。演讲后由供销学校中层以上干部、教职工代表和区社分管领导及有关处室负责人现场参加测评，选聘领导小组依据测评结果按百分制评分。
2、结构化面试
竞职演讲结束后，进行结构化面试。结构化面试由9名考官组负责面试评分。9名考官由自治区党委组织部1人、人社厅2人、相关专家2人、供销学校1人、自治区供销社3人组成。
结构化面试由应聘者临场抽取考题，由考官组按百分制评分。面试成绩公布在新疆人事人才网和新疆供销合作社网站。
考试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算
总成绩按竞职演讲评分占30% ，结构化面试成绩占70% 计算，竟职演讲成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在前5名的应聘人员列为考察对象。
总成绩在新疆人力资源和社会保障厅网和新疆供销合作社网上公布。
(四)考察
自治区供销社派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
(五)公示
拟招聘人员确定后，自治区人力资源和社会保障厅、自治区供销社分别在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区供销社网对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(六)办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定的时间内到 自治区供销社报到，逾期报到者，视为放弃。
公开选聘的校长实行聘期制，聘期3年。聘期期满后进行考核，考核合格，予以续聘;考核基本合格或不合格，不再续聘，另行安排工作。
九、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区供销社在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区供销社网及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网、自治区供销社网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本方案未尽事宜，由自治区供销社负责解释。
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