2014年广东美术馆招聘工作人员公告(2)
我馆成立面试评审小组负责面试评审工作。人数为奇数，不少于7人。外单位的行业专家评委占评委的50%以上。
3.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检
我馆根据拟聘人数和达到考试总成绩录取最低分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。
(五)组织考察(考核)
我馆成立考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
(六)确定拟聘人员、公示
考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员名单同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、省文化厅网站和我馆网站公示7个工作日。如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额替补，并按规定对替补者进行体检、考察。
(七)办理聘用手续
拟聘用人选名单经公示无异议的，我馆将公布聘用人员名单，并按有关规定与聘用人员先行签订聘用协议。
四、有关问题的说明
(一)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆广东人事厅、广东省文化厅和广东美术馆“公开招聘”页面查询。
(三)获得面试资格的社会人员需提供原单位同意报考证明和参保证明。
广东美术馆
2014年6月3日
2014年6月3日
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