2014年云南丽江市事业单位招聘工作人员公告(637名)(3)

　　(六)考核

　　考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

　　(七)因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经市人力资源和社会保障局同意后依次递补一次。

　　1、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的(以本人申明为准);

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　考试、体检、考核合格的人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)审批

　　考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

　　五、纪律要求

　　1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

　　2、不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。

　　3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

　　4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

　　5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

　　六、其他事项

　　1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

　　2、全市事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

　　3、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)文件规定办理。

　　4、本公告由丽江市人力资源和社会保障局负责解释，“招聘计划表”中的具体招聘条件由各县区人力资源和社会保障局、市属各招聘单位负责解释。

　　咨询电话：丽江市人力资源和社会保障局0888—5122926

　　古城区人力资源和社会保障局0888—5393054

　　华坪县人力资源和社会保障局0888—6496109

　　永胜县人力资源和社会保障局0888—6526014

　　玉龙县人力资源和社会保障局0888—5391175

　　宁蒗县人力资源和社会保障局0888—5528863

　　监督电话：丽江市第三纪工委 0888-5109877

　　附件：　　附件：

　　古城区

　　玉龙县

　　华坪县

　　宁蒗县

　　市直

　　永胜县

　　丽江市人力资源和社会保障局

　　2014年6月5日